22.04.2022

azur100 Top-Arbeitgeber 2022: Schürmann Rosenthal Dreyer Rechtsanwälte

Wie jedes Jahr recherchiert die azur-Redaktion die attraktivsten Arbeitgeber für junge Juristinnen und Juristen. Neben den Großkanzleien spielen auch Kanzlei-Boutiquen oder Unternehmen eine große Rolle im Bewerber:innenmarkt und punkten mit guten Karriereperspektiven für Nachwuchstalente: So auch Schürmann Rosenthal Dreyer Rechtsanwälte, die in diesem Jahr ebenfalls auf der Bestenliste der azur100 Top-Arbeitgeber 2022 zu finden sind.

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Autor:in
Kathrin Schürmann
Rechtsanwältin, Partnerin

Inhalt

Im ausgewählten Rechtsgebiet Informationstechnologierecht belegt die Tech-Boutique darüber hinaus sogar den 2. Platz!

In azur-Urteil heißt es unter anderem: „Wer Datenschutz, IT-Recht und auch noch Litigation mag, der wird bei Schürmann Rosenthal Dreyer (SRD) fündig. […] aufgrund des klaren Fokus bildet die Kanzlei ihren Nachwuchs innerhalb kürzester Zeit zu spezialisierten Technologie-Anwälten aus.“ Die direkte Einbindung von Jung-Talenten in Teams und Mandate wird ebenso positiv erwähnt wie auch das Mentoren-Programm, die Unterstützung auf individuellen Karrierewegen und die Möglichkeit zu externen Weiterbildungen. Besonders hervorgehoben werden die vergleichsweisen schnellen Aufstiegschancen zum Associated Partner und eine gute Work-Life-Balance.

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Das jährlich erhobene Ranking des Branchenverlags JUVE erfolgt unabhängig und stellt die Befragungsergebnisse von Bewerberinnen und Bewerbern sowie Jungjuristinnen und -juristen zu u.a. Neueinstellungen, Work-Life-Balance, Weiterbildungsanebot und Gehältern der größten deutschen Unternehmen, Kanzleien und Rechtsinstitutionen zusammen.

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